公司地点，企业人员资质(有多少中级职称等)，业务范围(什么专业的施工资质)，企业文化(求实、诚信、共赢、发展等)

企业简介可以写隶属于哪个上级企业，总经理姓名、技术管理人员和职工各多少名，注册资金、经营范围、公司地址和电话、团队信念和企业精神。有这些就可以了。
不会

主要写一下公司情况，人员持证情况，公司资产，注册资金等。比如，建筑工程总承包三级企业，注册资金500万元，公司有工程师10人，助理工程师15人，技术员30人等等，固定资产是必不可少的。
就是你的资质，主要营业内容 营业范围==
可以上网搜一下很多
如果没有业绩的话，你就侧重一下写未来的规划，比如有什么样的资质可以承建什么样的工程之类的吧，上网看看别的工程公司的网站。。。嘻嘻

xxxxxxxx成立于二十世纪九十年代，是一家集土建、钢结构、装饰装修、防腐保温及市政园林绿化为一体的大型综合性建筑企业。公司经济实力雄厚，下设房建第一分公司、第二分公司、第三分公司、钢结构分公司、送变电工程分公司、装饰工程分公司、市政工程分公司、园林绿化分公司、消防工程分公司、防腐保温安装分公司及铁塔工程分公司等十余个全资子公司。公司现拥有房屋建筑工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程壹级资质;市政公用工程、送变电、防腐保温、城市园林绿化工程专业承包贰级资质以及铁路电气化工程专业承包叁级。同时具有广电总局、国家技术监督总局颁发的广播、电视、微波、通信四单元全系列铁塔及500KV输电线路架线铁塔生产许可证。 十几年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今已发展成拥有资产5000余万元，各种人才云集的大型企业。公司现有职工600余名，各种专业技术人员310多人，其中国家认定的壹级项目经理14人，贰级项目经理24人，三级项目经理6人；公司中高级职称的工程技术和工程管理人员共210余人，初级技术管理人员100余人。公司注重技术的改进和设备的更新换代，近年来淘汰了一批旧有的生产机械，引进先进的生产设备，实现了生产的现代化。发展实业、振兴企业是企业的发展目标，不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风，几年来，公司在已有成绩的基础上，不懈努力、开拓进取，在省内外建筑市场占有了一席之地，赢得了广大客户及质检部门的好评，被评为“质量信的过单位。公司自成立以来，不断谋求新的发展，承接了省内外数十项大型的房屋建筑、市政、装修装饰、园林绿化、工程、送变电、防腐保温及钢结构工程，取得了多项荣誉称号，积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术。多年来，河北长城建设集团有限公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨，遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度，为社会创造了一大批优质精品工程。 公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体，下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、多种经营部、监察审计部、劳动人事部、新技术开发部、物资部、财务部、设计部、宣传部以及办公室等十三个部门，负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度，通过了ISO9001——2000族国际质量体系认证，并通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；公司重管理、讲效率，向规模经济要效益，为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽；企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。
要包含公司名称、公司性质、外文名称、总部地点、年营业额、成立时间、董事长、经营范围、企业荣誉、成功案例等要素。 建筑企业是从事建筑产品生产和经营的经济实体。它是建筑生产力发展和建筑技术进步的主导力量。 简介，即简明扼要的介绍。是当事人全面而简洁地介绍情况的一种书面表达方式，它是应用写作学研究的一种日常应用文体。
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不错的中小型建筑公司有：泰悦建设工程，山东皖江装饰，博智林机器人，元丰房产，富盛建筑劳务。简介如下：1，泰悦建设工程地址：广东省江门市蓬江区新昌工业区8号，法人代表：马新秀 注册资本：6600万人民币元 成立时间：2015-04-23，企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)，经营状态：在营（开业）企业经营范围：房屋建筑工程、钢结构工程、市政公用工程等。2，山东皖江装饰法人代表：樊诗阔 注册资本：5000万元人民币，成立时间：2019-07-10，企业类型：有限责任公司（自然人独资），经营状态：在营（开业）企业，经营范围：建筑装修装饰工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包等。3，博智林机器人工作地点：大湾区核心城市佛山（公司总部距离广州南站15分钟车程），法人代表：杨丽兴 注册资本：200000万元人民币，成立时间：2018-07-17，企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资），经营状态：在营（开业）企业。4，富盛建筑劳务法人代表：施兆富，注册资本：1200.000000万人民币 成立时间：2009-07-23，企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)，经营状态：存续（在营、开业、在册），经营范围：砌筑、木工、抹灰、钢筋、模板、焊接等。5，元丰房产莆田市元丰房地产开发有限公司成立于2019年初，注册资金1500万元。公司治理结构严格按照现代企业制度设计，管理机构设置合理，制度完善、协作顺畅。拥有大量中级、高级职称或者大学以上学历的人才、以及储备队伍。具有雄厚的资金能力和高度专业化的项目开发能力，是莆田市的一支具有强烈社会责任感和引领房地产科技创新的地产新军。
****有限公司是一家以房地产开发、建筑施工为主业的民营企业，总部位于******地带的**省**区。前身是成立于****年的****有限公司，为充分利用市场信息驾驭企业行为，加快建立现代企业制度，使公司法人治理结构更加完善，公司于****年进行了一系列卓有成效的机构改革及资产重组工作,在****工商局注册成立了****有限公司，注册资本****元人民币，年销售额****亿元，资产总额达****亿元，现有员工近****人，获得硕士以上学历的人员近*%，大专以上的人员超过**%。公司目前主要的业务范围是房地产开发、建筑施工、商品混凝土、市政建设、钢结构加工、建筑设计、物业管理等。 ****有限公司位于****区，以房地产开发为核心业务，以开发住宅小区为主，集设计、销售、物业管理于一体，是一家致力于中等城市商品住宅的规模开发、快速成长、跨地区、专业化经营的大型房地产开发商。*****经营**年时间注册资本由****万增加至****万元，扩大了**倍，年产值近**亿，总资产已突破**亿元。近**年利润年均增长**.**%以上，具有国家房地产开发**级资质，通过 *****质量标准认证。****始终坚持“以人为本，塑造精品”的方针，不断开拓创新，打造精品工程，营造温馨家园。公司先后成功开发了****、****、****、****、*****、****项目等楼盘。 公司以业绩贡献定报酬，鼓励员工在最大限度实现自我价值的同时时现企业利益最大化。公司内部定期对员工进行岗位专业培训和晋升培训，鼓励员工积极进行自我素质开发，对成绩优异者给予物质、薪资晋级、职位晋升等奖励，同时还不断从国内外著名高等院校引进优秀毕业生充实公司队伍，并定期选拔优秀员工和干部到国内外著名院校进行培训和学习。理论与实践的充分结合使公司的人才结构在市场需求指引下日趋成熟，精干高效的职业经理人团队和具有各种专业技能的优秀员工保证了企业的持续竞争力。公司尊重员工，珍惜人才，“容其所短，更能容其所长”，真诚为每位员工搭建一方施展才华的平台，让“以人为本”的核心价值观成为公司拓展事业的坚实动力，真正实现“永续的发展和超越”。